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Quando i clienti della Silicon Valley Financial institution si sono affrettati a ritirare miliardi di dollari il mese scorso, il enterprise capitalist Arlan Hamilton è intervenuto per aiutare alcuni dei fondatori di colore che sono stati presi dal panico per aver perso l’accesso ai fondi del libro paga.
In quanto donna di colore con quasi 10 anni di esperienza lavorativa, Hamilton sapeva che le opzioni per quei fondatori di startup erano limitate.
SVB aveva la reputazione di servire persone provenienti da comunità sottorappresentate come la sua. Il suo fallimento ha riacceso le preoccupazioni degli esperti del settore sulla discriminazione dei prestiti nel settore bancario e le conseguenti disparità di capitale per le persone di colore.
Hamilton, il 43enne fondatore e socio amministratore di Backstage Capital, ha affermato che quando si tratta di imprenditori di colore, “siamo già nella casa più piccola. Abbiamo già la porta traballante e le pareti più sottili. E così, quando arriva un twister, verremo colpiti più duramente.
Fondata nel 1983, la banca tecnologica di medie dimensioni della California period la sedicesima banca americana alla advantageous del 2022 prima di crollare il 10 marzo.
Hamilton, esperti del settore e altri investitori hanno dichiarato alla CNN che la banca si è impegnata a promuovere una comunità di imprenditori di minoranza e ha fornito loro capitale sociale e finanziario.
SVB ha regolarmente sponsorizzato conferenze ed eventi di networking per imprenditori di minoranza, ha affermato Hamilton, ed period ben noto per aver finanziato l’annuale State of Black Enterprise Report guidato da BLK VC, un’organizzazione senza scopo di lucro che collega e autorizza gli investitori neri.
“Quando altre banche dicevano di no, SVB diceva di sì”, ha detto Joynicole Martinez, imprenditrice da 25 anni e responsabile per l’avanzamento e l’innovazione di Rising Tide Capital, un’organizzazione senza scopo di lucro fondata nel 2004 per mettere in contatto imprenditori con investitori e mentori.
Martinez è anche un membro ufficiale del Forbes Coaches Council, un’organizzazione solo su invito per coach aziendali e di carriera. Ha detto che SVB è una risorsa inestimabile per gli imprenditori di colore e ha offerto ai loro clienti strumenti tecnologici scontati e finanziamenti per la ricerca.
I proprietari di imprese di minoranza hanno a lungo affrontato difficoltà nell’accedere al capitale a causa di pratiche di prestito discriminatorie, affermano gli esperti. I dati dello Small Enterprise Credit score Survey, una collaborazione di tutte le 12 banche della Federal Reserve, mostrano disparità sui tassi di negazione per i prestiti bancari e non bancari.
Nel 2021, circa il 16% delle società guidate da neri ha acquisito l’importo totale dei finanziamenti aziendali che cercavano dalle banche, rispetto al 35% delle società di proprietà di bianchi, mostra il sondaggio.
“Sappiamo che c’è un razzismo storico, sistemico e palese che è inerente ai prestiti e alle banche. Dobbiamo iniziare da lì e non aggirarlo in punta di piedi “, ha detto Martinez alla Galileus Net.
Asya Bradley è un’immigrata fondatrice di numerous società tecnologiche come Kinley, un’azienda di servizi finanziari che mira advert aiutare i neri americani a creare ricchezza generazionale. Dopo il crollo di SVB, Bradley ha affermato di essersi unita a un gruppo WhatsApp di oltre 1.000 fondatori di imprese immigrate. I membri del gruppo si sono rapidamente mobilitati per sostenersi a vicenda, ha detto.
I fondatori immigrati spesso non hanno numeri di previdenza sociale né indirizzi permanenti negli Stati Uniti, ha affermato Bradley, ed è stato fondamentale fare un brainstorming su diversi modi per trovare finanziamenti in un sistema che non li riconosce.
“La comunità period davvero speciale perché molte di queste persone condividevano cose numerous che avevano fatto per raggiungere il successo in termini di ottenere account in luoghi diversi. Sono stati anche in grado di condividere numerous banche regionali che si sono alzate e hanno detto: ‘Ehi, se avete conti presso SVB, possiamo aiutarvi ragazzi’”, ha detto Bradley.
Molte donne, persone di colore e immigrati optano per banche comunitarie o regionali come SVB, afferma Bradley, perché spesso vengono respinte dalle “quattro banche principali”: JPMorgan Chase, Financial institution of America, Wells Fargo e Citibank.
Nel suo caso, Bradley ha affermato che il suo genere potrebbe essere stato un problema quando poteva aprire un conto commerciale solo in una delle “quattro principali banche” quando suo fratello ha co-firmato per lei.
“I primi quattro non vogliono i nostri affari. I primi quattro ci stanno rifiutando costantemente. I primi quattro non ci danno il servizio che meritiamo. Ed è per questo che ci siamo rivolti alle banche comunitarie e alle banche regionali come SVB”, ha affermato Bradley.
Nessuna delle prime quattro banche ha fornito un commento alla CNN. Il Monetary Providers Discussion board, un’organizzazione che rappresenta le otto maggiori istituzioni finanziarie degli Stati Uniti, ha affermato che le banche hanno impegnato milioni di dollari dal 2020 per affrontare la disuguaglianza economica e razziale.
La scorsa settimana, il CEO di JPMorgan Chase Jamie Dimon ha dichiarato a Poppy Harlow della CNN che la sua banca ha il 30% delle sue filiali in quartieri a basso reddito come parte di un impegno di 30 miliardi di dollari per le comunità nere e marroni in tutto il paese.
Wells Fargo ha indicato in particolare il suo rapporto sulla diversità, l’equità e l’inclusione del 2022, che discute le recenti iniziative della banca per raggiungere le comunità svantaggiate.
La banca ha collaborato lo scorso anno con la Black Financial Alliance per avviare il Black Entrepreneur Fund, un fondo di capitale iniziale da 50 milioni di dollari per le imprese fondate o guidate da imprenditori neri e afroamericani. E da maggio 2021, Wells Fargo ha investito in 13 istituti di deposito di minoranza, rispettando il suo impegno di 50 milioni di dollari a sostegno delle banche di proprietà dei neri.
Le banche di proprietà dei neri lavorano per colmare il divario di prestito e promuovere l’emancipazione economica in queste comunità tradizionalmente escluse, ma il loro numero è diminuito nel corso degli anni e hanno molte meno attività a loro disposizione rispetto alle migliori banche.
OneUnited Financial institution, la più grande banca di proprietà nera negli Stati Uniti, gestisce un patrimonio di poco più di 650 milioni di dollari. In confronto, JPMorgan Chase gestisce asset per 3,7 trilioni di dollari.
A causa di queste disparità, gli imprenditori cercano anche finanziamenti da enterprise capitalist. All’inizio degli anni 2010, Hamilton intendeva avviare la sua società tecnologica, ma mentre cercava investitori, vide che gli uomini bianchi controllavano quasi tutti i dollari di capitale di rischio. Quell’esperienza l’ha portata a fondare Backstage Capital, un fondo di capitale di rischio che investe in nuove società guidate da fondatori sottorappresentati.
“Ho detto: ‘Beh, invece di cercare di raccogliere fondi per un’azienda, lasciami provare a raccogliere fondi per un fondo di rischio che investirà in fondatori sottorappresentati – e ora li chiamiamo sottovalutati – che sono donne, persone di colore e LGBTQ in particolare, “perché sono tutti e tre”, ha detto Hamilton alla CNN.
Da allora, Backstage Capital ha accumulato un portafoglio di quasi 150 società numerous e ha effettuato oltre 120 investimenti nella diversità, secondo i dati di Crunchbase.
Ma Bradley, che è anche un ‘angelo investitore’ di imprese di proprietà di minoranza, ha affermato di rimanere “davvero fiduciosa” che le banche comunitarie, le banche regionali e le fintech “si alzino e dicano: ‘Ehi, non lasceremo che il il buon lavoro di SVB va sprecato.’”
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